Urrestarazu
destaca la necesidad de cubrir urgentemente las plazas vacantes en Policía
Local, Bomberos, Residencia Municipal y Obras
La
portavoz del grupo Popular en el Ayuntamiento de Castro-Urdiales, Ana
Urrestatazu, ha mantenido un encuentro de trabajo enmarcado en la Ruta Social
de la formación, con las tres entidades sindicales representadas en el
consistorio, a fin de realizar un análisis de la situación por la que atraviesa
la plantilla municipal y las posibles vías para acabar con la actual “parálisis”
en el área de Personal.
En el
marco de esta reunión de trabajo entre el primer partido de la oposición y
CSIF, CCOO y UGT, la portavoz Popular ha anunciado el compromiso de trabajar
activamente en la puesta en marcha de un plan de protección del empleo
municipal, ateniendo a las demandas de los sindicatos, a desarrollar en tres
fases.
La
primera, a poner en marcha a corto plazo mediante la aprobación de oferta
empleo público ordinaria, permitiría cubrir la tasa de reposición de aquellas
plazas vacantes que están sin amortizar y que actualmente gozan de dotación
presupuestaria. Esta fase afecta principalmente a los departamentos en los que
la situación es muy complicada, dadas las graves carencias de personal por las
que atraviesan: Policía Local, Bomberos, Residencia Municipal y Obras.
El
Partido Popular defiende en segundo lugar la necesidad de estabilización del
empleo público a medio plazo, a través la consolidación de puestos de trabajo
mediante promoción interna del personal laboral y de los funcionarios
interinos.
Además,
con la mirada puesta en los próximos ejercicios, se considera necesaria la
aprobación de una oferta de empleo público extraordinaria, previa negociación
con los sindicatos, que refuerce la plantilla del Ayuntamiento de Castro y
consiga adaptarla a las nuevas necesidades en cuanto a prestación de servicios
a los vecinos.
Urrestarazu
ha destacado la “buena sintonía” en que se ha desarrollado la reunión, en la
que el PP se ha puesto “a disposición de las entidades sindicales” para la
adopción de medidas, especialmente durante la próxima legislatura, “para que el
Ayuntamiento funcione con garantías”. Si bien, puntualizaba que “al equipo de
Gobierno se le han terminado las excusas tras casi un mandato en blanco; se
deben cubrir las plazas vacantes inmediatamente ya que no hay impedimento para
que esto se produzca más allá de la falta de voluntad política”.
La
también responsable local del Partido Popular ha lamentado la “nefasta” gestión
en materia de Personal en los últimos años por parte del equipo de Díaz-Munío,
que ha terminado con la ruptura de relaciones entre sindicatos y Gobierno
local. Sobre esto, ha añadido que “por desgracia los que vuelven a salir
perdiendo por la soberbia de CastroVerde son los vecinos, al no contar con un
Ayuntamiento todo lo eficiente que debiera dadas sus graves carencias de
personal por las que atraviesa, especialmente en materia de seguridad y
emergencias”.
Finalmente
Urrestarazu ha asegurado que “los más de 350 trabajadores del Ayuntamiento
necesitan garantías, pero sobre todo que se les atienda con respeto y
disposición de avance”. Por ese motivo PP y sindicatos se han emplazado a
seguir en contacto directo durante los próximos meses, prestando especial
atención a la tramitación de un presupuesto municipal para este año o el
próximo, que ni siquiera ha dado comienzo.
No hay comentarios:
Publicar un comentario